Accompagnement, Conseil

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Formation - action

Accompagnement et Conseil en politiques publiques et en stratégie / développement des organisations

En politiques publiques

Dans le cadre de politiques publiques en faveur de l’emploi et l’insertion professionnelle, du développement local, de la politique de la ville, de l’action sociale, etc, nous intervenons en conseil auprès des structures concernées par ces programmes et nous positionnons en tant qu’assistance technique à maîtrise d’ouvrage pour :

- Concevoir, consolider, suivre les politiques publiques
- Développer des projets de territoires, renforcer des territoires de projet
- Etablir un pilotage stratégique (positionnement, définition de projets, plans, programmes d’actions, schéma directeur …) et/ou mettre en œuvre des actions opérationnelles
- Faire émerger des visions prospectives, des opérations ou des voies nouvelles de développement

La complexité des dispositifs sur lesquels E2i a spécialisé ses champs d’intervention nécessite de forts apports en conseil et en ingénierie de projet. Dans un univers mouvant où les orientations émanent d’une multiplicité d’acteurs publics (collectivités locales, Conseils généraux, Conseils régionaux, Etat, Union européenne etc.) E2i joue un rôle d’interface indispensable entre les initiateurs et les utilisateurs de programmes.

Nous vous invitons à consulter la rubrique références pour découvrir un éventail des missions réalisées ces trois dernières années en matière d’Accompagnement et Conseil en politiques publiques.


En stratégie et développement des organisations

Que ce soit au titre du Dispositif Local d’Accompagnement (DLA), ou de missions équivalentes, E2i propose différents types d’intervention auprès d’organisations de l’économie sociale et solidaire (associations, SIAE, SCOP, SCIC, etc) :

Stratégie

- Formalisation du projet associatif
- Diagnostic des activités
- Audit financier
- Appui à la décision stratégique
- Appui au management stratégique
- Définition de la stratégie Marketing
- Animation de la réflexion des acteurs, Mobilisation des acteurs
- Recherche de pistes de développement
- Accompagnement à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan de développement
- Etude d’opportunité
- Etude de marché
- Etude de faisabilité

Organisation et Gestion des Ressources Humaines

- Audit – diagnostic organisationnel
- Appui à la réorganisation
- Formation – Ingénierie de la formation
- GPEC

Professionnalisation des acteurs et des organisations

- Démarche de professionnalisation
- Démarche qualité
- Mise en place de procédures
- Mise en place d’outils de pilotage et d’outils de gestion

Toutes nos approches privilégient la proximité et la mobilisation de l’ensemble des parties prenantes.

Nous vous invitons à consulter la rubrique références pour découvrir un éventail des missions réalisées ces trois dernières années dans le cadre du DLA.

Pour en savoir plus sur le DLA : http://www.avise.org/spip.php?rubrique108

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