Une SCOP ?

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Le Conseil d’administration de E2i

A E2i, les contrats de travail signés sont prioritairement à durée indéterminée : c’est un choix. Ainsi, dans la durée, l’individu contribue à construire le collectif et inversement. Nous misons sur la confiance et l’engagement de chacun.

Sur le principe de « une femme / un homme, une voix », le fonctionnement y est le plus démocratique possible. Chaque salarié est responsable en élisant le dirigeant, participant pleinement aux décisions, à la gestion, et aux résultats de l’entreprise selon les principes coopératifs de démocratie économique.

Société de personnes plus que de capitaux, le management participatif instauré à E2i veut favoriser l’implication et la motivation de tous au service d’un projet collectif.
Partage des informations et débats de fond animent la vie interne.

Pour en savoir plus sur les fondements, valeurs et le fonctionnement des Sociétés Coopératives et Participatives (SCOP et SCIC) : http://www.scop.coop

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